2021年下期個人目標インタビュー　　　　　　　　　　　　　　「計数知識を身に付け業務に役立てる」

ー徐々に点数を上げていって満点！もう計数については完璧ですね（笑）。

　ところで今回4月の人事でサブリーダーからリーダーに昇格されました。かさねておめでとうございます。

　これで実際にデータを見ることになったわけですが、すでに役立つことはありましたか？

ありがとうござます。まだまだ勉強中ですがデータは見させていただいています。まだイレギュラーを発見したことはありませんが、例えば、スタートやベースのデータが平均的なデータより高かったりすると、機械台のトラブルや不正に玉を出されているのでは？と異常に気付くことができます。

計数知識は用語や公式の理解だけでなく、実際のデータを見ること・起こる事象を経験することで、身について役に立っていくんですね。どんどん知識を膨らませて実務に活かしてくださいね。

元々自分は自信満々タイプではなく業務ができていても自己評価が低かったんです。でも今思えばそれは一つの逃げで、できていても5ではなく4を付けるとか。そこに自分の曖昧な部分があることに気付いて、もっと一つ一つの項目に向き合ってちゃんと考えるようになりました。なんで4にしたのか、なんで5じゃないのかと。結局は5を付ける勇気や責任が持てない弱さがあったと思います。でも「期待してもらえている」ことで、具体的に取り組もうという気持ちが湧いて、自分を信じて点数を付ける気持ちに変わりました。

ー先輩上司からの「期待」が工藤リーダーの大きな原動力になったわけですね！素敵なお話です。
　ではリーダーとしてどんな仕事を始めているか、教えていただけますか？

リーダーになって行う業務のひとつに「集金業務」がありますが、これはやはり一番気を使います。また事務所に入ってデスクワークを行うようになったことも大きな変化です。ＰＣ操作やサイボウズなどに慣れるところからですが、これも先輩たちに丁寧に教えていただいています。他に入替作業準備や新台のスペックＰＯＰ作成、ツイッターなどのＳＮＳの更新も始めさせて貰っています。